Здравствуйте!

Здравствуйте! Согласно Указу Президента РФ от 30.05.2005 № 609 личное дело государственного гражданского служащего подлежит передаче в кадровую службу государственного органа по новому месту замещения государственной гражданской должности этим служащим. Такое же положение действует и для муниципальных служащих. Для обычных работников такой нормы нет. Даже если организация запросит личное дело работника с прежнего места работы, у другой организации нет оснований для передачи дела в стороннюю организацию. Тем более, после увольнения работника его личное дело подлежит оформлению и включается в опись дел по личному составу со сроком хранения 50 лет.