Здравствуйте. Я, как секретарь, отвечаю за приказы по основной деятельности. Руководитель издал приказ о дисциплинарном взыскании и материальном наказании работника, который не является руководителем подразделения. Так же в приказе указано ознакомить всех руководителей подразделения и довести приказ до сведения всех работников согласно подчиненности. Обязана ли я ознакомить работника, которого наказали в приказе или это должен делать его руководитель согласно подчиненности. И если можно, то по какому нормативному документу.

Приказы о дисциплинарных взысканиях относятся к приказам по личному составу. Если регистрацией и формированием приказов по личному составу занимается у вас кадровая служба, то она и должна отвечать за ознакомление работника с приказом. Обычно за ознакомление с приказами отвечает тот сотрудник, на которого возложена обязанность по формированию и регистрации тех или иных приказов. Но руководитель может принять и иное решение – например, возложить эту обязанность на руководителей структурных подразделений. Это должно быть закреплено нормативными актами самой организации – приказами, должностными инструкциями, инструкцией по делопроизводству. Общероссийскими нормативными документами это нигде не установлено.