Здравствуйте! Подскажите пожалуйста если вместе с приказами скреплены другие документы такие как 1.Трудовой договор2.Согласие на обработку персональных данных3.Для получения карты Банка не возражаю против передачи банку копии паспорта4.квитанция к приходному ордеру (оплата за трудовую книжку)5.Заявление о приеме на работуЛичные дела не ведутсяА в приказах об увольнении прикреплены уведомления о том, что просят явиться за трудовой книжкой, т.к. уволен по ст…Вопрос такой нужно ли сшивать все эти дополнительные документы или убрать их из дел

Здравствуйте! В одно дело с приказами могут формироваться только те документы, которые утверждаются ими. У вас полностью нарушен порядок формирования дел. Приказы по личному составу должны формироваться отдельно от всех перечисленных Вами документов. Если у вас не ведутся личные дела, то трудовые договоры должны формироваться в отдельное дело, срок хранения – 75 (50) лет согласно ст. 657 «Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения», утвержденного приказом Минкультуры РФ от 25.08.2010 № 558. Остальные документы также должны формироваться в отдельные дела, сроки хранения – от 3 до 5 лет. Изучите вышеупомянутый перечень.