Несколько лет назад из нашей компании уволился сотрудник, я оформила его личное дело в архив организации, включила в опись дел по личному составу (не знала, что надо хранить в отделе 10 лет). Через какое-то время сотрудника снова приняли, завели новое личное дело. Как правильно поступить? Можно ли вернуть дело назад в отдел и как это правильно оформить?

Если сотрудник был повторно принят на работу, его личное дело необходимо вернуть из архива в отдел кадров для дальнейшего ведения.