Можно ли приказов по основной деятельности по обьеденять с приказами на отпуск

В целом если возможность есть лучше не объеденять . Причины ниже
1. Содержание и форма: Приказы по основной деятельности и приказы на отпуск обычно имеют различное содержание и форму..
2. Компетенции и ответственность: Объединение приказов не должно привести к путанице в правах и обязанностях.
3. Сроки и процедуры: Учитывайте различные сроки и процедуры, связанные с приказами по основной деятельности и приказами на отпуск. Объединение приказов может потребовать изменения процессов утверждения и исполнения.