Добрый день,подскажите пожалуйста,при оформлении дела по личному составу для передачи в архив, я имею трудовые договоры,приказы об приеме, расторжении тд и приказы об переводе на другую работу,как правильно класть их в дело,по дате составления ? И можно ли смешивать,если у меня например, в 2015 есть каждый вид из перечисленных документов,в разном порядке, то есть я сначала кладу в дело приказ о приеме 01.01.2015, потом трудовой договор 03.01.2015(дата составления), а потом опять приказ о приеме или же в одном году отдельно приказы о приеме, потом трудовые, а потом приказы о переводе?(заранее спасибо за ответ)
Если вы имеете ввиду личное дело сотрудника, то все ужно подкладывать по хронологии. Если же имеете ввиду дела по лисчному составу, то все должно быть отдельно. Приказы, Личные карточки т-2, трудовые договоры и документы по зарплате.
