Добрый день. Подскажите пожалуйста, объединились две организации (малую с более крупной) и всю кадровую документацию малого предприятия не стали переделывать под новое название. Оформляю личные карточки уволенных работников и там вперемешку фигурируют две организации. Как это оформить правильно? Надо ли делить?

Здравствуйте! Если вы оформляете личные карточки работников, уволенных уже после слияния двух организаций, то делить их не надо. На обложках дел указывается новое название организации. На самих карточках ничего исправлять не надо, там должна быть запись о переводе в новую организацию. До слияния организаций карточки разных организаций должны формироваться в разные дела, на документы по личному составу составляются раздельные описи.