Здравствуйте! 1. По срокам хранения они делятся на приказы долговременного хранения (75) лет и временного хранения – 5 лет. К первым относятся приказы о приеме, перемещении, совмещении, увольнении, аттестации, поощрении, награждении, об отпусках по уходу за ребенком и др.(см. в Перечне). Ко вторым относятся приказы об отпусках, командировках, дисциплинарных взысканиях и др. Следует формировать эти приказы по срокам хранения, отдельно. Соответственно, в номенклатуре дел они также должны значиться раздельно, под разными индексами. Следует также учесть, что Законом от 02.03.2016 № 43-ФЗ срок хранения документов по личному составу, образовавшихся после 2003 года, изменился на 50 лет вместо 75 по Перечню. Поэтому в номенклатуре дел надо указывать срок 50 лет со ссылкой на 43-ФЗ. 2. Тарификационные списки – ст. 593 Перечня 2010 года -75 лет, изменяем на 50 лет согласно Закону 43-ФЗ. 3. Личные дела – ст. 656 б Перечня 2010 года, срок хранения 75 (50) лет; личные карточки – ст. 658 -75 (50) лет. 4.Журнал учета приема, перемещения, увольнения работников – ст. 695а Перечня 2010 года, срок хранения 75 (50) лет.