Если отсутствует приказ, который должен быть, рекомендуется обратиться к руководству или кадровому отделу организации для выяснения причин отсутствия приказа и его восстановления. В некоторых случаях может потребоваться проведение дополнительных процедур для корректного оформления приказа.